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Etape 4 : Le Recrutement


Des animateurs, des intervenants techniques, ...
Un bon recrutement, c'est la compétence, l'entente et la sécurité.

Selon votre projet, vous allez vous entourer d'un certain nombre de personnes durant votre classe. Parfois, une solution simple est de demander à l'hôtelier de prévoir un animateur et une animatrice dans sa pension. Certaines maisons, par ailleurs, disposent sur place des intervenants techniques nécessaires à vos activités (il est normal dans ce cas que le prix de pension soit un peu plus élevé). Quoiqu'il en soit, les personnels doivent adhérer à votre projet.

Passer au crible tout intervenant sur la classe...
Vous allez partir en séjour. Toute personne recrutée doit être sûre... Assurez-vous que les accompagnants ne font pas l'objet d'une interdiction temporaire ou permanente d'exercer des fonctions d'animation.

Vous pouvez obtenir ce genre de renseignement auprès de votre D.D.J.S.

Pour recruter, ... rien de plus simple et de plus compliqué!
Cherchez à savoir quelles sont les compétences dont vous avez besoin (bafa, assistante sanitaire, spécialiste cirque, fille, garçon, ...)
Une piste non négligeable, ensuite, est de concerter votre entourage ou vos collègues. Sinon, vous pouvez demander à la Mairie de contribuer gracieusement à votre classe de découvertes en vous fournissant un animateur ...
Si vous n'avez toujours pas trouvé, passez donc une annonce, cela n'engage à rien! Nous vous invitons pour cela à utiliser le service d'annonces bafa, afps, ... sur gincv.com (toujours gratuits!)
Voilà, vous avez vos gens, vos ressources, vos sous (pensez aux assurances), votre matériel, vos dates, votre classe de découvertes est bien prête à se réaliser, ... Bon séjour !
Dernier petit conseil : N'hésitez pas à communiquer tout au long de la mise en place de votre projet : les parents, l'IEN, le journal de la ville, vos collègues, les enfants, ... Chaque communication vous ouvrira des portes



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